前幾天去陪我同學去參加人才招聘會，在沈陽的科學宮，認為人會很多，想早去早回，便很早就到了。到那后感覺比較失望，去參加招聘會的人不是很多，來招聘的人就更少，而且感覺很不正規，有點應付的味道。

門票15元一張，對我來說不是很貴，但是對現在剛畢業的大學生來說，真的是夠吃三頓吉祥餛飩了。他們的門票分兩個會場，一個在科學宮，一個在國際會展覽中心，過渾河大橋，離的也不近，明明一個地方就可以展下，為什么非要分兩個地方展覽呢？這就是招聘會的伎倆。為了吸引沒有社會經驗的大學生，騙他們上鉤。真的有工作經驗的人很少會來這地方找工作，都是沒等找呢，就有人來挖。

沒到中午這些公司的招聘的人就收拾要回去了，一點也不盡職，只是想面試的看著來應聘的每一個人。憑做人力資源這些年的經驗，可以判斷，他們分明就是公司的小秘書之類的人，或者一些硬著頭皮替公司來的非正規招聘人員。現在的招聘市場如此的垃圾，真是不能不引起我們這些做人力資源的人的思考。從公司角度，打一次廣告是有成本的，需要花錢不說，還要浪費一些人的時間，這時間算加班么？估計一般的公司是不會算的。而且招聘會不好，廣告打的不正規，會直接影響公司的形象。公司的形象在招聘的過程中會傳達給應聘人，因為招聘會是企業和求職人的最近的接觸，利用不好不但招不到人，而且會潛在的影響以后的招聘和公司在社會上的知名度。從求職角度，對招聘會真的又愛有恨，愛的是有求于他，現在找工作真的和抓彩票很相象，不抓不行，抓了又不中，總是很矛盾痛苦的參加每一次，而真正獲取暴利的就是那些主辦單位，真的很黑心。

希望我們的人力資源方面的機構能作出一些舉措，讓這些大學生能有班上，他們其實都是國家花了很多錢，培養出來的人才啊，不是能力不行，是我們要給他們機會啊，我們也是從他們那個時候走過來的，難道我們忘記了么？忘記過去等于背叛，希望我們都不是叛徒，而是真正的ＨＲ。