招聘會：普工、技工工資看漲

“太迷茫了，辛辛苦苦讀書，畢業后才發現工資還不如一個高中畢業的普工。”上周中心人才市場的畢業生招聘會上，東莞理工學院城市學院的應屆本科畢業生陳敏一直愁眉不展。

記者近日走訪多個招聘會發現，制造類企業一線普工仍然是人力市場上需求量最大的職位，其月薪水平普遍可達1800元~2000元，還包吃住。

而技工們的“要價”更基本都超過3000元/月，甚至4500元~5000元/月也不是什么稀奇的事情了。“節前開價1700元/月，節后干脆提到2100元/月。”要招上百個普工的萬江天美印刷廠人事部負責人曹先生說。

而另一方面，以往受到大專院校畢業生青睞的文員、財務等文職類崗位，薪酬水平卻“原地踏步”，起薪點一般不過1500元~2000元左右，且一般不包吃住。

企業：招技工不想要應屆生

“再找找看吧，心里肯定有些不平衡。”東莞理工學院的小廖已經手握一個財務的offer，但月薪只有2000元，“我叔叔也在東莞，在廠里做技工每個月都能拿到3000多元，我這個2000元的水平，在家人面前肯定很有壓力。”

事實上，即便應屆生們愿意“放低身段”、“從基層做起”，他們仍要承受來自用人企業態度的壓力。東莞天宏科技有限公司的招聘負責人袁小姐告訴記者，確實有少數本科畢業生想到他們廠做“技術員”，底薪大概2000元~2500元/月，但她的態度是“盡量不要”：第一，這些畢業生沒有經驗，而現在招技工最想要的熟手，即招即用。”袁小姐說，“另外，技工、普工本來就流動性大、流失率高，大專畢業生在這方面就更難保證了。”

家長：培養一個大學生不“劃算”

“從小學到大學，讀好的學校、參加補習班、興趣班……哪樣不是花錢堆出來的？”說起培養孩子那筆賬，常平的尹先生開始滔滔不絕。

然而，讓尹先生覺得最不解和納悶的是，現在家長千辛萬苦地培養出個“大學生”，到了出來找工作的時候，反而會出現一種“倒掛”現象。

“我有一個朋友的兒子，大學畢業出來兩年，月薪2500元左右。而另一個朋友的兒子，大專畢業找到一份起薪2800元的工作。”尹先生感嘆：“你說這不是太不‘劃算’了？花費幾十萬元把孩子培養到讀大學，然后出來后找份月薪2000元的工作，確實讓人挺心寒。”

調查：

期待薪資越低壓力越大

一些調查也反映了今年的應屆畢業生的求職“鴨梨”很不小。

某門戶網站與某調查機構日前聯合推出了一份“2011屆大學畢業生求職心理壓力分析報告”。這份報告調查了2萬多名2011屆碩士、本科及高職畢業生，一定程度上反映了應屆生從去年9月開始找工作到今年1月的心理壓力狀況。

根據調查顯示，求職心理壓力“很大”的碩士畢業生占被調查的未簽約碩士畢業生的35%，求職心理壓力“較大”者占31%。而在未簽約的本科和高職畢業生中，求職心理壓力“很大”者占39%，“較大”者占28%。

在被調查的未簽約的本科和高職畢業生中，期待薪資最低的反而是求職心理壓力最大的人群。期待薪資最高(即期待月收入大于3501元)的人群認為自己求職心理壓力“很大”的比例也較高。

應屆生：

寧做千元白領，不做三千元技工

“普工2000元月薪、技工3000元月薪……”叨念著報紙上的一條關于普工招聘會上的新聞，小慧感慨不已。在東莞理工學院城市學院讀文科的小慧，剛剛找到了一份文職的工作，月薪只有2000元左右。

“乍一看還真的是有點失落的，畢竟自己是大學畢業生，千辛萬苦找到的工作，薪酬待遇也和一些中職、中專學生差不多。”

小慧沉思了一下，說：“其實我們今年畢業已經算幸運了，找工作的形勢不錯，很多同學都可以比較快地找到工作或者實習。”小慧表示，自己身邊大四的朋友都已經紛紛找到了第一份工作，起薪普遍在1800元~3000元之間。

分析：

小慧分析，即便薪酬已無優勢可言，自己和身邊的同學朋友，依然不會考慮做普工和技工。“薪酬少一點也無所謂，關鍵是，還是希望大學畢業后，可以找一份社會認同度更高的工作。”小慧說：“做個白領，起碼舒服一點，別人聽上去也‘好聽’一點，而且還是可以期望一個發展空間嘛。”

小慧告訴記者，其實不僅文科生是這樣想，即便是一些理工科畢業的同學，畢業后情愿去公司做個跟自己專業不是很對口的白領，也不是很愿意去做普工或者技工。